código del trabajo, artículo 32 (2024)

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 Art. 32. Las horas extraordinarias sólo podrán L. 18.620pactarse para atender necesidades o situaciones temporales ART. PRIMEROde la empresa. Dichos pactos deberán constar por escrito y Art. 31tener una vigencia transitoria no superior a tres meses, L. 19.759pudiendo renovarse por acuerdo de las partes. Art. único, Nº 11 No obstante la falta de pacto escrito, se consideraránextraordinarias las que se trabajen en exceso de la jornadapactada, con conocimiento del empleador. Las horas extraordinarias se pagarán con un recargodel cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para lajornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarseconjuntamente con las remuneraciones ordinarias delrespectivo período. En caso de que no exista sueldoconvenido, o éste sea inferior al ingreso mínimo mensualque determina la ley, éste constituirá la base de cálculopara el respectivo recargo. No serán horas extraordinarias las trabajadas encompensación de un permiso, siempre que dicha compensaciónhaya sido solicitada por escrito por el trabajador yautorizada por el empleador.